Jste spíš Nebelvír nebo Zmijozel? Nová studie odhaluje, jaké vlastnosti podporují úspěch v kariéře

Odvaha nebo mazanost – přesně tyhle dvě ingredience prý nejvíc pomáhají k úspěchu v práci. Nová studie zveřejněná ve Small Business Economics tvrdí, že lidé s profilem Nebelvíru a Zmijozelu zakládají víc firem a rychleji stoupají v kariéře. Zní to jako kouzlo, přesto čísla nepustí!

Výzkumníci poskládali data z víc než 800 000 fanoušků Harryho Pottera a propojili je s americkou statistikou startupů. Tam, kde se to hemžilo „nebelvíry“ a „zmijozely“, bylo až o 7 % víc mladých firem. Odvážné srdce a strategická hlava tedy táhnou, ať už vlajka nese lví nebo hadí znak.

Nebelvír a Zmijozel: dvě cesty k jednomu cíli

Analýza ukázala, že bravura i ambice rozzáří stejný výsledek, jen jiným stylem. Nebelvír porušuje pravidla z přesvědčení, Zmijozel z výpočtu – obojí ale otvírá dveře k novým trhům. V roce 2026 to cítíme i v Praze, kde fintechy vedené „lvy“ i „hady“ loví investice rychleji než kdy dřív.

Proč odvaha a ambice fungují v byznyse

Investorům je jedno, odkud kouzlo přišlo, hlavně že ho vidí na číslech. Lidé plní kuráže risknou protlačit nepopulární nápad, ti ambiciózní zas ladí strategie do posledního šroubku. Český příklad? Startup z Brna, který letos prodal chytrý senzor Tesle – zakladatel přiznal, že „lví skok“ do neznáma kombinoval s „hadí“ taktikou vyjednávání a vyšlo to.

Jak vědci měřili kouzelnické typy v reálném světě

Nešlo o žádnou fanouškovskou hru. Dotazník magazínu TIME měřil Machiavellismus, poctivost i konscienciozitu a algoritmus přiřadil každý profil k jedné koleji. Pak přišla srovnávací jízda s daty amerického sčítání podniků a vyšlo, že města s víc Nebelvíry a Zmijozely překypují startupy.

Autoři šli ještě dál a oslovili 820 respondentů z celých USA. Ti samí lidé, co spadli do „odvážné“ či „vypočítavé“ skupiny, hlásili vyšší záměr založit firmu během dvou let. Serdaiglové a Mrzimorští zůstali opatrnější, pracovní jistota jim voněla víc než nejistý zisk.

Druhá anketa odkryla osobní motivy

Zavedla se jednoduchá otázka – „Kdyby vám zítra přistál milion, pustíte se do startupu?“ Většina Nebelvírů křičela ano, Zmijozelové kývli klidněji, ale kývli. Mrzimor? Raději by zaplatil hypotéku, Serdaigel by vrazil vše do dalšího kurzu datové vědy a podnikání nechal spát.

Co si z toho odnést pro kariéru právě teď

Nemusíte hned lovit draka ani plést jedy. Stačí vědět, jestli vás víc nabíjí adrenalin, nebo kalkul. Odvážní lidé by měli trénovat takt, chladní stratégové empatii – jinak se kouzlo obrátí proti nim.

Naučit se přepínat mezi lví hřívou a hadí kůží se hodí i v běžné práci. Když potřebujete zvýšit plat, zkuste nebelvírské „řeknu to na rovinu“, při plánování rozpočtu vytaste zmijozelské „počítám každý halíř“. Funguje to, vyzkoušeno na desítkách koučinkových sezení v Praze i Ostravě.

Od školní lavice až po burzu: česká exkurze

Gymnázium v Kutné Hoře letos otevřelo volitelný předmět „Podnikání s Harrym Potterem“. Studenti si tu testují, jaké vlastnosti v nich dřímají, a pak rozjíždějí minifirmy na školním trhu. První výsledky? „Lvi“ prodali za týden 300 šálků ostřejšího kakaa, „hadi“ zavedli předplatné a mají jistý příjem do konce pololetí – kouzelné, co říkáte!

Pointa celé studie zní jasně. Kdo ví, co ho pohání, má náskok. Ať už se vidíte v Nebelvíru, Zmijozelu, nebo někde mezi, nejdůležitější je svoje talenty poznat a nechat je pracovat místo vás.

Adrien